В связи с ростом случаев заражения COVID-19 главы некоторых регионов вновь рекомендовали работодателям перевести часть сотрудников на удаленный режим.
При этом результаты опроса, который в сентябре проводила служба исследований сайта для поиска работы и сотрудников hh.ru, показывают, что некоторые компании пока что даже не приступали к возврату людей в офисы.
По данным опроса российских работодателей, дистанционный формат работы так или иначе опробовали в большинстве компаний: 49% переводили на удаленную работу всех своих сотрудников, еще 48% – хотя бы часть.
При этом, по данным за сентябрь, 39% компаний, которые прибегали к удаленке, уже успели вернуть абсолютно всех сотрудников обратно на привычные рабочие места, а еще 45% — только начали постепенный вывод персонала в офисы. Из них четверть компаний уже были близки к завершению процесса – вернули от 75% до 99% удаленных работников.
Остальные пока не начали возвращать удаленных сотрудников на рабочие места, однако около 10% компаний планировали сделать это в ближайшее время.
— Интересно, что почти никто не планирует полностью переходить на дистанционную занятость. Около 7% работодателей отложили возврат сотрудников на неопределенный срок, но все-таки пока не приняли решение об окончательном отказе от офиса. Зато набирает популярность смешанный формат – когда можно несколько дней в неделю работать из дома, но периодически все-таки присутствовать на рабочем месте и общаться с коллегами «вживую», — комментирует Александра Севостьянова, руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье.
Стоит отметить, что количество вакансий, предлагающих работу в удаленном формате, в Саратовской области в сентябре этого года выросло в 2,2 раза по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года.
Автор фото: Фото из свободного доступа
