До 31 декабря 2020 года каждый работник должен выбрать, как будет вестись его трудовая книжка — в бумажном виде или в электронном формате.
Для работников переход к новому электронному формату сведений о трудовой деятельности добровольный и осуществляется с согласия человека. Письменное заявление о своем выборе работник может передать только своему работодателю.
Граждане, которые в настоящее время не работают и по состоянию на 31.12.2020 также не будут работать, смогут сделать выбор в любое время, в том числе и после 1 января 2021 года. Выбор о способе ведения трудовой книжке они будут делать при трудоустройстве на новое место работы. — пояснила механизм перехода руководитель Клиентской службы Пенсионного Фонда РФ в Аткарском районе Ирина Турищева.
На тех, кто не исполняет трудовые обязанности из-за временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком, отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, также могут смогут сделать выбор в любое время, в том числе и после 1 января 2021 года.
На тех, кто впервые начнет свою трудовую деятельность в 2021 году, бумажные трудовые книжки заводиться уже не будут. Все сведения изначально будут вестись только в электронном виде.
