В Аткарске работает «Горячая линия», на которую можно сообщить о нарушении трудового законодательства. Периодически на «Горячую линию» поступают сообщения, что работодатель нарушает ТК РФ. Рабочая группа отреагировала на обращение и провела мониторинг хозяйствующих субъектов, — информирует отдел Экономического развития администрации АМР.
— С работодателями и работниками проведена разъяснительная беседа по вопросу негативных последствий неоформления трудовых отношений, доведены нормы действующего законодательства в сфере труда и занятости, и последствия нарушения закона. Участники рейда призвали работодателей соблюдать действующее законодательство РФ и избегать теневой занятости, — уточнили экономисты.
В соответствии с частью 2 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем только на основании заключаемого ими трудового договора. Оформление трудовых отношений — это обязанность работодателя.
