С 1 сентября вступит в силу новое Положение об особенностях исчисления заработной платы. В соответствии с Положением для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, — разъясняет Аткарский межрайонный прокурор Вадим Бисеров.
При расчете среднего заработка исключаются из расчетного периода время, а также начисленные за это время суммы, в частности, за периоды простоя, забастовок, дополнительно оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
— Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть менее установленного законом МРОТ, — напоминает прокурор.
Указанные изменения урегулированы Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
