С 1 января 2024 года в Саратовской области начнет действовать Соглашение о минимальной заработной плате для организаций внебюджетного сектора в размере 20000 рублей (не распространяется на организации, финансируемые из федерального, областного и местных бюджетов).
Для работодателей, которые в силу объективных причин не смогут выполнить обязательство по региональному соглашению, статья 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает право не присоединяться к соглашению. Для этого в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению работодатели обязаны представить в министерство труда и социальной защиты Саратовской области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему.
В отказе должны быть указаны объективные причины отсутствия у работодателя возможности обеспечить установленный размер минимальной зарплаты. К отказу нужно приложить протокол консультаций работодателя с первичной профсоюзной организацией и предложения по конкретным срокам повышения минимальной заработной платы до 20000 рублей.
Соглашение и предложение о присоединении к нему официально опубликованы 10 октября на сайте сетевого издания «Новости Саратовской Губернии» ( www.G-64.ru , раздел «Официальная информация») и на сайте министерства труда и социальной защиты области (раздел «Оплата труда и прожиточный минимум /минимальный размер заработной платы»).
В соответствии со статьей 5.31 КоАП РФ за нарушение или невыполнение обязательств по соглашению работодателем (или лицом, представляющим его) предусмотрены предупреждение или административный штраф.
