В Аткарском районе продолжается профилактическая работа по снижению неформальной занятости, — сообщает отдел Экономического развития администрации АМР.
— В ходе очередного мониторинга были выявлены признаки работы сотрудника без заключения трудового договора. С работодателем проведена разъяснительная беседа по вопросу недопущения деятельности по устной договоренности и взяты обязательства по оформлению сотрудника в соответствии с законодательством, — уточнили экономисты.
Работники отдела напоминают, что при приеме на работу, в соответствии со ст.67 ТК РФ, работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме.
— Если письменного договора нет, работодатель лишает работника заслуженного пенсионного обеспечения, что приведет в будущем к низкому размеру перси. Также работник не будет иметь права на выплату пособия по временной нетрудоспособности в случае несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, права на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, — уверены экономисты.
