Такой отпуск мужчина может получить вне графика. Если жена сотрудника находится в отпуске по беременности и родам, по желанию в любой момент он может оформить очередной отпуск — до или после родов на основании статьи 123 Трудового кодекса России. Об этом сообщили на телеканале «Саратов 24».
Отпуск может быть вне графика.
Работодатель не имеет права отказать сотруднику, даже если отпуск был изначально согласован на другой период.
Стаж работы не имеет значения.
Сотрудник может оформить отпуск при любом времени работы в этой организации — даже если не отработал шести месяцев после трудоустройства.
Длительность отпуска — на усмотрение сотрудника.
Мужчина может оформить весь неиспользованный отпуск или только его часть.
Дополнительно сотрудник при рождении ребенка имеет право взять до пяти дней отпуска за свой счет. И в этом праве работодатель тоже не может ему отказать.
Фото тематическое, взято из открытого доступа.
