Сегодня многие люди тяжело переносят потерю работы после 50 лет. Такие люди уверены, что на пути к новому рабочему месту их ждут большие трудности. Семейный психолог Наталья Наумова рассказала журналисту телеканала «Саратов-24» о том, как пережить увольнение в зрелом возрасте и найти новую работу.
По словам психолога, многие люди в этом возрасте уже не верят в свои силы. Более того, они привыкли к работе в одном и том же месте, где им все знакомо и понятно. Многие просто не желают подстраиваться под других людей и изучать новые навыки.
-Однако, любой кризис может нас либо раздавить, либо сделать еще более сильными. В такой ситуации ни в коем случае не унывать, а спокойно распланировать свои действия и приступать к их немедленному осуществлению, — отметила эксперт.
Часто люди зрелого возраста уверены в том, что они больше ничего не представляют из себя как специалисты.
-Действительно, в некоторых организациях работодатели не рассматривают подобных соискателей. Но, необходимо помнить, что существует множество других вакансий, на которые людей в этом возрасте примут с распростертыми объятиями. Всегда нужно смотреть шире, чем мы привыкли и помнить, что наше мнение субъективно и не является единственно верным. А может быть, это ваш уникальный шанс объединиться с друзьями и организовать свое дело, — подчеркнула Наумова.
По мнению психолога, подавляющее большинство страхов и ограничений связаны с травмирующим опытом, обретенным в детские годы. Эксперт объясняет, что в таком случае необходима помощь специалиста. Всего несколько сеансов с квалифицированным психологом помогут иначе взглянуть на свои детские страхи и избавиться от них. Ведь именно эти страхи мешают людям двигаться вперед.
Фото из свободного доступа.
