На канале Госуслуг подробно рассказали о том, что трудовой кодекс предусматривает дополнительные льготы для родителей, пенсионеров, инвалидов и других категорий сотрудников. Но есть общие права для всех, кто работает по трудовому договору. Об этом информирует жителей области телеканал «Саратов 24».
- Зарплата выплачивается дважды в месяц не ниже МРОТ (за полный месяц). Промежуток между выплатами не должен превышать 15 дней. Выплачивать зарплату чаще можно, реже – незаконно (за задержку полагается компенсация).
- За работу в выходные и праздники предусмотрена двойная оплата или дополнительный выходной. При работе ночью предусмотрена оплата 20% от тарифа за каждый час. Сверхурочные оплачиваются в полуторном размере за первые два часа и в двойном за остальные. При ненормированном рабочем дне сотрудник имеет право на три дополнительных дня отпуска.
- За каждый отработанный год предусмотрен отпуск не менее 28 дней с оплатой по среднему заработку. Через полгода после трудоустройства работник имеет право на первый отпуск. Неиспользованные отпуска накапливаются (или за них можно получить компенсацию при увольнении).
- Нормальная продолжительность рабочего времени – не более 40 часов в неделю (более – при вахтовой или сменной работе, что компенсируется промежуточным отдыхом).
- Перерыв для питания и отдыха не должен быть меньше получаса, если рабочий день длится дольше четырех часов. Работодатель обеспечивает возможность приема пищи в рабочее время, если по условиям работы перерыва быть не может.
- Если по состоянию здоровья работник не может выполнять прежние обязанности, то работодатель может перевести его на другую подходящую вакансию (при ее наличии).
- Оплачиваемый выходной на диспансеризацию полагается предпенсионерам и пенсионерам (дважды в год), людям после 40 лет (раз в год), а остальным – раз в три года.
- Работник имеет право воспользоваться пятидневным отпуском за свой счет при рождении ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников. При этом работодатель не может отказать.
Фото из открытого доступа.
