Существуют ли какие-либо нормы законодательства, определяющие минимальную температуру для работника на рабочем месте? На этот вопрос отвечают сотрудники Аткарской межрайонной прокуратуры.
«Статьей 163 Трудового кодекса РФ закреплено, что работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, относится, в том числе, исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования.
Кроме того, СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания», утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 № 2, закреплено, что допустимая температура на рабочем месте в холодное время года для сотрудников, выполняющих работу сидя, при незначительном уровне физических нагрузок составляет 22–24 градуса.
При этом, для отдельных категорий работников (деятельность которых связана с тяжелым физическим трудом) вышеуказанным СанПиН установлен специальный температурный режим (от 13 до 22 градусов по Цельсию).
— Для защиты Ваших нарушенных прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру, — напомнили в Аткарской прокуратуре».
