Статьей 263.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности.
Женщины, работающие в сельской местности, имеют право:
— на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;
— на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;
— на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.
За нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
