В Аткарском районе много вакантных мест работы, которые ждут своих соискателей. Но, и соискателей работы среди аткарчан не мало.
Почему же сложилась подобная картина? Работы много, а работать некому или наоборот?
Виктория Костенко, директор государственного казенного учреждения Центр Занятости населения Аткарского района, ответила на несколько злободневных вопросов от «АГ» и ее читателей.
— Если говорить о традиционном восприятии профессий, то вакансии, которые у нас сейчас представлены, преимущественно мужские, такие, которые требуют специфического тяжелого труда. А вот среди соискателей у нас, в основном, женщины,которые не могут заполнить предложенные вакансии грузчиков, монтеров пути, машинистов электровозов, механизаторов. — рассказывает Виктория Владимировна.
Также она подчеркнула, что много вакантных мест работы с минимальной оплатой труда. Подобные вакансии можно считать постоянными: они не пользуются популярностью из-за нагрузки и размера выплат.
— Средняя заработная плата по представленным вакансиям у нас 20 500 рублей. В вакансиях, которые предлагает наш завод «Русагро», зарплата от 20 тысяч рублей и она повышается в зависимости от необходимой квалификации и должности. Также у нас есть вакансии с предоставлением жилья и зарплатой в 20-30 тысяч рублей. Такие условия труда для сельхоз работников предлагает СПК «Озерное». А вот самая наибольшая заработная плата среди имеющихся вакансий у врача-реаниматолога: порядка 100 тысяч рублей.
Помимо тяжелого физического труда и минимальной оплаты, уровень образования стал еще одним ограничивающим фактором для аткарчан в выборе предлагаемых профессий. К примеру, Аткарская районная СББЖ нуждается в квалифицированном ветеринарном враче и фельдшере. Большое количество вакансий и в Аткарской ЦРБ.
— Мы уже давно работаем по направлению профессионального обучения населения. Те люди, которые состоят у нас на учете и имеют статус безработного могут пройти такое обучение абсолютно бесплатно. К тому же, у таких граждан в период обучения сохраняется пособие и , если данное профобучение требует прохождения медицинской комиссии, то мы возмещаем данные затраты.
Но в этом году в рамках национального проекта «Демография» пройти переобучение могут еще и предпенсионеры, граждане категории 50+, женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, неработающие женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста, граждане ищущие работу — уже имеющие работу, но в поисках дополнительного заработка, либо неработающие. Заявки на подобное обучение можно подать через единую цифровую платформу «Работа в России», а по возникшим вопросам приглашаем обращаться в нашу службу.
Автор фото: Ксения ЛАЗАРЕВА
Автор текста: Ксения ЛАЗАРЕВА
