Юрлицам, нарушившим закон, грозит штраф до восьмисот тысяч рублей.
Часто работодатели из-за экономической выгоды или отсутствия на рынке квалифицированной рабочей силы заключают договор с иностранцами. Закон не запрещает жителям других государств трудиться на территории РФ, если работнику исполнилось 18 лет и если он законно проживает в России (п.4 ст.13 ФЗ РФ от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации). При приеме на работу иностранца работодатель должен заключить с ним трудовой (гражданско-правовой) договор.
Законом предусмотрено, что все работодатели — юридические и физические лица, индивидуальные предприниматели обязаны уведомлять Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Саратовской области о заключении или прекращении трудового договора с иностранцем в течение трех дней со дня заключения или прекращения договора, — информирует редакцию «АГ» отделение по вопросам миграции ОМВД России по Аткарскому району.
Порядок и формы уведомлений утверждены приказом МВД России № 11 от 10.01.2018. Уведомления о заключении (или прекращении) трудового (гражданско-правового) договора можно подать следующими способами:
приехать непосредственно в УВМ ГУ МВД России по Саратовской области по адресу: г. Энгельс, п. Пробуждение, стр. 4;
направить почтовым отправлением в УВМ ГУ МВД России по Саратовской области с описью вложения и уведомлением о вручении по адресу: 410012, г. Саратов, ул. им. Кутякова С.И., д.105 (в этом случае датой подачи уведомления будет считаться дата приема письма почтовым отправлением).
Следует помнить, что за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранцем, наступает административная ответственность предусмотренная п. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, которая влечет наложение административного штрафа:
на граждан – в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей;
на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
на юридических лиц — от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
