Вопрос: «Через какой срок снимается дисциплинарное взыскание?»
На этот вопрос отвечает Аткарский межрайонный прокурор Вадим Бисеров.
«За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК РФ).
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. В этом случае оформлять документы не нужно — взыскание снимается автоматически (ч. 1 ст. 194 ТК РФ).
Если в течение года работник совершит проступок, за который к нему применяют новое взыскание, то срок на снятие взыскания начинается заново.
Работодатель может снять дисциплинарное взыскание досрочно. Для этого оформляется соответствующий приказ.
