И.о Аткарского межрайонного прокурора Антон Артюхов напоминает, на какие льготы и гарантии предоставляются родителям детей-инвалидов в сфере труда.
Работающим родителям детей-инвалидов предоставляются следующие
гарантии:
- Право на установление режима неполного рабочего времени, если ребенку-инвалиду не исполнилось 18 лет;
- Право отказаться от служебной командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
- Право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц;
- Запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за исключением увольнения по отдельным основаниям) с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, или с родителем, который является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
- Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время;
- Возможность на установление коллективным договором права на ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней.
Указанные нормы закреплены в ч. 2 ст. 93, ч. 5 ст. 96, ч. 2, 3 ст. 259, ч. 4 ст.
261, ст. ст. 262, 262.1, 263 Трудового кодекса Российской Федерации.
При нарушении трудовых прав граждане вправе обратиться за защитой в Государственную инспекцию труда, органы прокуратуры или в установленном
порядке в суд.
Автор фото: Фото «АГ»
Автор текста: Антон Артюхов
