На территории Саратовской области с 1 января  2022 года  начнет действовать Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области для организаций внебюджетного сектора в размере 14 300 рублей (не распространяется на организации, финансируемые из федерального, областного и местных бюджетов).

Для работодателей, которые в силу объективных причин не смогут выполнить обязательство по региональному соглашению, статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено право не присоединяться к Соглашению. Для этого в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате работодатели обязаны представить в министерство труда и социальной защиты  мотивированный письменный отказ присоединиться к нему. К отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с первичной профсоюзной организацией и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы до 14 300 рублей.

Соглашение и предложение о присоединении к нему официально опубликованы в установленном порядке 15 октября  2021 года на сайте сетевого издания «Новости Саратовской Губернии» (www.G-64.ru) а также размещены на сайте министерства труда и социальной защиты области в разделе «Оплата труда и прожиточный минимум /минимальный размер заработной платы».

При этом необходимо обратить внимание на тот факт, что в соответствии со ст. 5.31 КоАП РФ нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по соглашению влечет предупреждение или наложение административного штрафа.