Закон Саратовской области «О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий несовершеннолетних и молодежи в Саратовской области» обязывает работодателей выделять рабочие места для молодых специалистов, — сообщает Центр занятости населения г. Аткарск. В соответствии с законом квота (минимальное количество рабочих мест) устанавливается для трудоустройства несовершеннолетних от 14 до 18 лет, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет, безработных граждан от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые. На предприятии со среднесписочной численностью работников более 100 человек, установлена квота в размере двух процентов. Работодатель самостоятельно рассчитывает размер квоты. В среднесписочную численность не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным или опасным.
