САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

АТКАРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

АТКАРСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ

ШЕСТОГО СОЗЫВА

Тридцать второе заседание

РЕШЕНИЕ

от 29.08.2025г.   №366

г. Аткарск

В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 20 марта 2025 №33 «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», Уставом Аткарского муниципального района Саратовской области Аткарское муниципальное Собрание РЕШИЛО:

1. Внести в решение Аткарского муниципального собрания от 23.09.2024 № 216 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального автономного учреждения Аткарского муниципального района Саратовской области «Редакция газеты «Аткарская газета» следующие изменения:

1.1. В приложении к решению Аткарского муниципального собрания от 23.09.2024 № 216 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального автономного учреждения Аткарского муниципального района Саратовской области «Редакция газеты «Аткарская газета»:

1.1.1. Пункт 3.4. изложить в следующей редакции:

«3.4. К выплатам стимулирующего характера относятся:

1) надбавка за стаж работы;

2) премиальные выплаты по результатам работы;

3) материальная помощь.».

1.1.2. Пункт 4.1. изложить в следующей редакции:

«4.1. Размеры должностных окладов специалистов и служащих Учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года №247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», должностям служащих общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) ОК 016-94 и определяются следующим образом.

На основе отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам и категориям работникам Учреждения устанавливаются следующие базовые оклады по профессиям:

Таблица 1.

Квалификационные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Должностной оклад, рублей

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»:

Первый квалификационный уровень

рабочий по комплексному обслуживанию здания 19242

водитель 19242

Таблица 1.1.

Код КЧ Наименование должности Код категории Код по ОКЗ Должностной оклад, рублей

20062  3  Администратор  2  3431  17600

1.1.3. Абзац четвертый пункта 6 исключить.

1.1.4. Пункт 6.2. изложить в следующей редакции:

«6.2. Премиальные выплаты по результатам работы.

К премиальным выплатам относится премирование по итогам работы за месяц.

Премирование по итогам работы за месяц может осуществляться в пределах фонда оплаты труда в размере до 100% от установленного должностного оклада (оклада) при выполнении следующих условий:

1) за участие в выполнении важных работ, мероприятий;

2) за интенсивность и напряженность работы;

3) за организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа Учреждения среди населения;

4) за иные условия, предусмотренные локальными нормативными актами Учреждения, с учетом специфики деятельности.

5) качественное, своевременное выполнение функциональных обязанностей, определенных должностными инструкциями;

6) соблюдение трудовой дисциплины, умение организовать работу, эмоциональная выдержка, бесконфликтность, создание здоровой, деловой обстановки в коллективе;

7) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию работника;

8) применение современных форм и методов работы, поддержание высокого уровня профессиональной квалификации.

1.1.5. Дополнить пунктами 6.3., 6.4.:

«6.3.  Материальная помощь.

Работникам учреждения, по их заявлению, один раз в год может производиться выплата материальной помощи, в размере до 0,75 должностного оклада, в пределах годового фонда оплаты труда.

6.4.  При формировании фонда оплаты труда на премиальные выплаты по результатам работы может предусматриваться до 3 (трех) должностных окладов, на выплату материальной помощи до 0,75 (ноля целых семидесяти пяти сотых) должностного оклада в пределах плана финансово- хозяйственной деятельности и при наличии денежных средств и источников выплаты. Основанием для осуществления выплат стимулирующего характера является приказ руководителя учреждения.»

2. Настоящее решение разместить в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте администрации Аткарского муниципального района.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2025 года.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по вопросам экономики, бюджетно-финансового процесса, имущественных и земельных отношений, вопросам местного самоуправления и правовым вопросам.