В 100 тысяч рублей оценила свои моральные страдания из-за невыплаченной заработной платы бывшая сотрудница ГУП «Консервный завод». Корреспондент «АГ» присутствовал в зале Аткарского городского суда при рассмотрении иска о взыскании задолженности и компенсации морального вреда.
В судебном заседании звучит простая история молодой женщины, которая одна воспитывает ребенка и рассчитывает только на себя. Работа в цехе плодоовощных консервов перестала ее устраивать и аткарчанка уволилась. Она рассчитывала получить задолженность по зарплате, недополученные по ее мнению премии, компенсацию за неиспользованный отпуск и расчет при увольнении. Ее ожидания не оправдались, работодатель с расчетом не спешил. Женщина обратилась с иском в суд. Ни на одно из четырех судебных заседаний, в ходе которых судья Юрий УЛЬЯНОВ рассматривал все тонкости гражданского дела, представитель «Консервного завода» не явился. В своем письменном отзыве администрация завода заявила, что частично не согласна с требованиями истца и полагает, что сумма компенсации морального вреда в 100 тысяч рублей является чрезмерно завышенной.
Напомним, в ходе рассмотрения гражданских дел, истец и ответчик самостоятельно представляют суду доказательства, подтверждающие их правоту. В данном случае бывшая работница завода должна была документально подтвердить все суммы задолженностей по зарплате и премиям. В подтверждение заработной платы были предоставлены расчетные листы, а вот документальных доказательств о начислении премии, о которой было заявлено в иске, у аткарчанки не было. С этой точки зрения рассмотрение иска очень поучительно для каждого из нас. Хорошо, когда на работе все хорошо и тогда нас не тревожит, что перед получением зарплаты нам, например не выдают расчетный лист по начислению заработной платы. А если ситуация изменится и вам в суде придется доказывать факт начисления каких-либо выплат? К сведению. Статьей 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработка работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях зарплаты. Должен выдаваться расчетный лист и при перечислении зарплаты на банковские карты . Так как бывшая работница завода не подтвердила документально факт начисления премии, суд пришел к выводу, что заявленная истцом сумма премии должна быть исключена из величины задолженности, образовавшейся на момент ее увольнения.
В итоге Аткарский городской суд частично удовлетворил иск бывшей работницы «Консервного завода». В частности суд обязал предприятие немедленно выплатить ей задолженность по зарплате – около 18 тысяч. Сумма компенсации морального вреда снижена и по решению суда составила 10 тысяч рублей.
У ответчика есть право подать в Саратовский областной суд апелляционную жалобу.
Справка «АГ» С начала года в Аткарском городском суде рассмотрено два иска о взыскании невыплаченной заработной платы. Оба иска удовлетворены частично.
Автор текста: СВЕТЛАНА БАЛАЦКАЯ
