За первый месяц 2017 года в банк вакансий Центра занятости населения г. Аткарск поступила 81 заявка о свободных вакансиях. Диапазон профессий достаточно широк — от грузчика и повара до государственного инспектора налоговой инспекции. О спросе и предложении районного рынка труда корреспондент «АГ» беседует с руководителем ЦЗН Викторией КОСТЕНКО.
Виктория Владимировна, какую характеристику Вы дадите ситуации на районном рынке труда? Думаю, каждый из нас понимает, что ситуация на рынке труда – это зеркальное отображение перемен в экономике. Экономика страны в целом демонстрирует подвижность, пересечение различных отраслей. На рынке труда эти процессы не могут не отражаться. Стабильным остается одно – спрос на высококвалифицированных профессионалов, многопрофильных специалистов. Если рассматривать вакансии района с точки зрения профессионального разнообразия, то здесь широкий диапазон. Судите сами: воспитатель, медсестра, судебный пристав-исполнитель, инспектор налоговой инспекции, юрисконсульт, ветеринарный врач, главный бухгалтер, менеджер, лаборант, врачи различных профилей и так далее. Напомню, что со списком открытых вакансий можно ознакомиться на информационном сайте Роструда «Работа в России». Если рассматривать вакансии с точки зрения соответствия спроса и предложения, то здесь наблюдается дисбаланс. С одной стороны работодатели не могут найти специалистов необходимого уровня, с другой стороны, зачастую специалистов не устраивает заработная плата, предлагаемая работодателем.
Часто можно услышать резкое замечание в сторону людей, состоящих на учтете в ЦЗН: «Пособие получают и работу искать не собираются». Что Вы на это скажете? Это поверхностное мнение. Поясню. Федеральным законом определено, что если безработный, состоящий на учете в ЦЗН отказался от подходящей для него работы по двум предложенным вакансиям, то выплата пособия приостанавливается на срок до 3 месяцев. В прошлом году такое решение было принято в отношении порядка 100 жителей района. Большинство людей, приходящих к нам имеют высокую мотивацию к трудоустройству.
Ежегодно ЦЗН организует курсы по получению новых профессий. Планируется ли в этом году такая работа? Да, сейчас мы проводим процедуру заключения контрактов. Планируем продолжить обучение операторов котельной. На рынке труда района эти специалисты востребованы. Есть желающие пройти курсы профессиональной подготовки поваров-кондитеров, парикмахерского дела.. Они не только трудоустраиваются, но и открывают собственный бизнес.
Выпускники 9-х и 11-х классов размышляют над выбором будущего профессионального пути. Какой совет Вы им дадите? Делая выбор, поставьте пред собой три вопроса: «Что я могу, что хочу, что востребовано экономикой?» Пересечение трех ответов и будет хорошей рекомендацией на пути профессионального определения. Если вы затрудняетесь с выбором, приходите к нам в Центр. Специалисты проведут с вами тестирование и дадут консультацию по профориентации. Главное понимать, что получение диплома ради диплома — это путь в никуда. Отмечу, что на рынке труда района стабильно востребованы медицинские работники, педагоги, и высококвалифицированные рабочие. Они не только трудоустраиваются на производство, но и открывают собственный бизнес.
Статфакт. На 1 февраля 2017 года в ЦЗН зарегистрировано 394 человека. Основную долю безработных составляют женщины от 35до 40 лет, горожанки.
Автор текста: Светлана БАЛАЦКАЯ
