Восторженный гвалт грачей и мелодичное журчание ручейков из-под активно тающих сугробов красноречиво вещают о приходе весны, а для бригады тепловиков ООО «КСК» еще и об окончании отопительного сезона. Такая вот специфика работы. Полгода подготовки: ремонт помещения котельных, оборудования, теплотрасс, поверка приборов учета, заключение договоров, получение разрешений и еще сотни больших и малых дел, чтобы полгода в домах и учреждениях, обслуживаемых ООО «КСК», были комфортные условия для труда и проживания. Каждый человек в бригаде – специалист с большой буквы, профессионал высшего класса.
Слесари Юрий БОНДАРНКО и Василий НИКОЛАЕВ, газоэлектросварщики Владимир ТИХОНИН и Сергей УШЕНИН, слесарь контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА) Юрий ЧЕРНОВ.- Это специалисты, на которых я могу положиться, — говорит директор ООО «КСК» Стефан ГОЛИК. – Нет такой работы, с которой бы они не справились. Под руководством мастера Владимира БРЫКАЛОВА бригада принимала самое непосредственное участие в реализации двух муниципальных программ 2014 года: «Энергосбережение и повышение энергетической эффективности» и «Ремонт и оснащение оборудованием котельных муниципального образования». Благодаря этим программам, была проведена модернизация оборудования в котельных Аткарского дома-интерната для престарелых и инвалидов и Аткарского политехнического лицея. Установку современных импортных котлов и насосного оборудования бригада произвела качественно и в срок. Особо Стефан Андреевич отметил инженера-электрика КИПиА Дамира БИККИНА.- Свою карьеру он начал на нашем предприятии слесарем КИПиА, а с 2008 года занял должность инженера-электрика. Грамотный, ответственный, творчески мыслящий специалист выполняет большой объем работ по обслуживанию 26 школьных котельных, обеспечивая исправную работу автоматики на газовом оборудовании. Установка и работа приборов учета теплоэнергии, электроэнергии в многоквартирных жилых домах происходит под его контролем. Велика доля его труда и в проведении модернизации котельных.- Экономическая эффективность от модернизации этих котельных впечатляет, — рассказывает Дамир Фатыхович. – В доме-интернате к концу отопительного сезона за счет экономии энергоресурсов экономический эффект составит 500 тысяч рублей. В политехническом лицее ожидается 25% экономии по расходу газа и 15% — электроэнергии.Каждое утро бригада собирается на утреннюю оперативку, которая больше походит на совет. Несмотря на занимаемые должности, мнение каждого имеет значение — неудивительно, собрались специалисты, умудренные опытом. Практически все — коренные аткарчане, или люди давно живущие в городе, оттого городские проблемы им не безразличны. И, пожалуй, между плохими дорогами и недостаточной работой воздушных фильтров на маслозаводе, главная проблема — это потеря престижа рабочих и технических профессий у молодежи. Средний возраст бригады — 58 лет, а учеников нет, следовательно, через 2 года вся лучшая семерка предприятия достигнет пенсионного возраста. Переживают специалисты, недоумевают, почему молодежь не идет на производство, даже биржу труда ругают, дескать, кормит лодырей. Болит сердце у рабочего класса за будущее своей профессии, предприятия, своего города. В одном спокойны: отопительный сезон завершают благополучно и уже обсуждают планы летнего ремонта.
