Специалисты отмечают, что женщины могут получить декретные, но не при любой причине увольнения. Пособие по беременности и родам получают те, кто подлежат обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и материнства. После увольнения женщина не считается застрахованной, а пособие ей не будет выплачиваться. Но есть исключения, о которых рассказали на телеканале «Саратов 24».
- Когда можно обратиться к бывшему работодателю? Это делается в том случае, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения по причине:
-перевода мужа на работу в другую местность, (или если женщина переезжает к месту жительства мужа),
— медицинского заключения, по которому женщине больше нельзя работать или проживать в этой местности,
— нужды в уходе за больным членом семьи или инвалидом I группы (и если есть медицинское заключение).
Декретные назначаются в размере 100% среднего заработка за каждый день.
- Когда следует обращаться в Социальный фонд России? Если увольнение связано с ликвидацией организации или закрытием ИП. Право получать пособие есть в течение года после увольнения, если в этот период женщина встала на учет в центр занятости как безработная.В таком случае в 2024 году размер пособия составит 922,65 рублей в месяц.
- Если женщина устроится на новую работу. Пособие по беременности и родам оформляется в обычном порядке. Это делается с учетом заработка на предыдущем месте работы, а заявление подается новому работодателю.
Фото из открытого доступа.
