Праздничные выходные рано или поздно подходят к концу, а после них нужно время, чтобы настроиться на работу. Как переключиться на рабочий лад, что следует делать, а чего нужно избегать? Об этом рассказали в своих советах на российской платформе онлайн-рекрутинга «hh.ru».
- После каникул в рабочем коллективе появляется желание обсудить впечатления от праздничных историй. Для такого общения следует выделить отдельное время, чтобы не отвлекаться от работы.
- Совет руководителям: организуйте для сотрудников постновогоднюю планерку, на которой они смогут поделиться эмоциями и впечатлениями.
- Совет сотрудникам: общайтесь с коллегами во время пересменок или обеденных перерывов.
- После праздников следует начинать работу над простыми задачами, разобраться с накопившимися проблемами, рассмотреть идеи, оставшиеся в копилке коллектива.
- Руководители могут организовать мозговой штурм и собрать накопившиеся идеи сотрудников. Именно после праздников обновляется и раскрывается их творческий потенциал. Работники могут устроить себе небольшую эмоциональную разгрузку в течение дня, если работа предполагает постоянное общение с клиентами или посетителями.
- Следует обязательно позаботиться о здоровом питании, которое поможет организму восстановиться, вернет хороший сон и бодрость.
- Для руководителей важно будет проследить за адаптацией работников, не быть к ним чрезмерно требовательными. Сотрудникам следует постепенно настроить себя на деловой лад, не требуя от себя слишком многого в первые дни работы.
Фото из свободного доступа.
