У неформальной занятости два плюса и десяток минусов.
Неформальная занятость — это неофициальная трудовая деятельность граждан, которая предполагает отсутствие юридического оформления трудовых отношений. Зачастую люди, не имеющие возможность официально трудоустроиться, соглашаются трудиться неофициально, чтобы иметь средства к существованию. Несмотря на общепринятый стереотип о том, что неофициальная трудовая деятельность приносит больший доход по сравнению с официальным трудоустройством, у работы без официального оформления есть как «плюсы», так и «минусы».
Плюсы для работников: заработанные деньги полностью остаются у них, гибкий график работы и возможность получить дополнительный доход.
Минусы: работники лишаются социальных прав и гарантий, предусмотренных законодательством, а именно: страховых взносов в Пенсионный фонд, отпускных; расчетных при увольнении; оплаты, связанной с сокращением, обучением, рождением ребенка; компенсации в случае производственного травматизма; оплаты больничного листа.
Работники лишаются государственных гарантий в социальной сфере и реальной возможности их получения; минимальный размер пособия по безработице; невозможность доказать трудовой стаж и профессиональный опыт; отказ в выдаче кредита и визы за границу.
В большинстве случаев грозит потеря квалификации и профессиональных навыков; увольнение без объяснения причин и выплат. Часто условия труда, продолжительность рабочего дня не соответствуют нормам трудового законодательства, не предусмотрены договором обязанности.
Граждане, которые соглашаются на «неофициальное» трудоустройство, должны помнить, что тем самым нарушают законодательство РФ. В связи с тем, что осуществление их деятельности скрыто от официальных властей, граждане, трудящиеся неофициально, сами ставят себя в уязвимое положение, добровольно отказываясь от защиты государством своих трудовых прав.
Как видите, у неформальной занятости больше минусов, чем плюсов. Здесь может быть только один вывод: право на труд, который каждый свободно выбирает и на который свободно соглашается, выбирая профессию и род деятельности, должен быть легализован.
ПОМНИТЕ: только официальное трудоустройство гарантирует защиту Ваших трудовых прав и свобод.
