Аткарский механический завод, обеспечив производство заказами, остро нуждается в рабочих руках. Специалисты завода готовы научить будущих токарей и фрезеровщиков с нуля, а затем обеспечить работой.
«АГ» постоянно отслеживает ситуацию на производствах, дающих городу и району рабочие места. ООО «Аткарский механический завод» на сегодняшний день обеспечивает трудоустройство 50 аткарчан и готов увеличить эту цифру. С руководством завода мы беседуем в механическом цехе, где мерно гудят станки, ходят рабочие в спецовках и пахнет горячим металлом.
В прошлом месяце мы обеспечили завод заказами на сумму около 4 миллионов рублей, — рассказывает директор Галина ЧЕРНЯЕВА. – Мы могли бы выполнить их в течение месяца, но заводу не хватает рабочих рук и это один из главных тормозов в развитии.
Мы идем от станка к станку, и директор подробно рассказывает о специалистах своего дела, на которых держится производство. Это Виктор ТИМОФЕЕВ, работающий на станках с числовым программным управлением, это опытнейший токарь Владимир ЗЕЛЕПУКИН, это отличный специалист Александр ЛОСЕВ. Они не только отлично работают, они помогают готовить молодые кадры, без которых любые перспективные планы – не более чем мечты. Молодежь приходит на завод, но пройдя через производственное сито, остаются единицы. Среди них руководство завода большие надежды возлагает на Эдуарда АХМЕДВАЛИЕВА. Эдуард прошел начальный курс ученика и вышел на первый этап самостоятельной работы.
- Я прочитал объявление в газете о том, что завод набирает учеников и решил, что профессия токаря интересная и востребованная сегодня, – рассказывает Эдуард. – И я не разочаровался. Хотя освоил только азы профессии, это позволяет содержать семью.
Пришел к нам с другого предприятия и после недолгой стажировки встал в один вряд с профессионалами Николай Залевский. И сейчас показывает неплохие результаты.
Интересуюсь у директора условиями ученичества. Срок ученичества — от трех месяцев до полугода, все зависит от заинтересованности человека. В это время ученик получает минимальную оплату труда, но как только начинает выпускать первую собственную продукцию, к ученическим добавляется сдельная оплата. После аттестации специалист получает самостоятельный фронт работ. С директором мы общаемся в день выплаты зарплаты. По итогам месяца специалисты, выполнившие план, заработали от 16 до 22 тысяч рублей. Есть перспектива зарабатывать и больше.
- Мы готовимся провести ремонт станков, чтобы расширить рабочие места и ускорить сроки выполнения заказов, — говорит Галина Владимировна. – На заводе работают душевые комнаты, готовимся приобрести спецодежду для рабочих. Мы надеемся, что аткарские молодые мужчины поверят в перспективы завода и в возможность зарабатывать деньги дома, а, не колеся в бесконечных вахтах по стране. Мы ждем и учеников, и готовых специалистов. А город, надеемся, поможет нам в подготовке рабочих профессий. Совсем недавно Профессиональное училище готовило специалистов необходимого для нас профиля.
Автор текста: Светлана БАЛАЦКАЯ
