7 июля единственный машиностроительный завод Аткарского района отметил юбилейную дату – 25 лет. За эти годы предприятие прошло большой путь, от изготовления офисных стульев до производства сельскохозяйственных машин.
История аткарского завода «Контактор» началась в 1998 году. Первый штат предприятия насчитывал всего 6 человек, аткарчане выполняли заказы для саратовского завода «Контакт». Возглавил молодой коллектив опытный инженер Алексей ДМИТРИЕВ.
Параллельно аткарские машиностроители вели собственные разработки, инженеры работали над радиальными вентиляторами, которые используются и в промышленных предприятиях, и в сельском хозяйстве.
Но первым коммерческим успехом «Контактора» стали обычные офисные стулья, выпуск которых был налажен в Аткарске в начале 2000-х. Отличительной чертой этих стульев была надежность. Их и сейчас, по прошествии 20 лет, можно встретить практически в каждом аткарском учреждении и в многих организациях Саратова. И несмотря на долгие годы эксплуатации, ножки не погнулись, а обивка не протерлась.
Но производство стульев пришлось свернуть. На рынке появились более изящные модели и потребитель, выбирая между качеством и дизайном, стал выбирать красоту. Заводчане не отчаялись и стали осваивать выпуск оборудования для сельского хозяйства, благо, что наработки были. Тут заводчане тоже решили попробовать делать основной упор на качество, а не на дизайн и излишества. Производство сельхозоборудования осваивали с установки пневматического транспорта – машин, организующих транспортировку зерна по складу.
— Современные производители, как правило, завышают показатели своих агрегатов. Мы же в технических характеристиках стараемся быть максимально честными, — рассказал руководитель «Контактора» Сергей МАЛЫХИН. – Второй критерий, отличающий нашу продукцию — надежность, неприхотливость и ремонтопригодность. Можно сказать, мы сохранили один из главных принципов легендарного советского производства – пусть не очень красиво, но сделано на века.
В пример отечественным машиностроителям обыватели часто ставят зарубежных производителей. Например, немецких инженеров. На этот счет у заводчан есть свое аргументированное мнение.
— У фермеров, не только аткарских, популярны междурядные культиваторы, выпущенные в Германии. Да, они надежны, функциональны, но есть в них один минус. Один из подвижных узлов смонтирован на подшипнике. Но ход этого узла небольшой, подшипник не вращается, а качается и из-за этого быстро выходит из строя. Мы тоже выпускаем такие культиваторы, но вместо подшипников ставим резинометаллические шарниры (сайлентблоки). И это решение оказалось удачным. Сайлентблок в разы дешевле, в этом узле он ходит практически столько же, сколько и подшипник, а заменить его можно даже в поле.
«То, что в Аткарске появился и начал развиваться машиностроительный завод, с технической базой и своими наработками, заслуга тех, кто стоял у истока «Контактора»: первого директора Алексея ДМИТРИЕВА и работников Анатолия ТАРАСЕНКО, Ольги СЕМЕНОВОЙ, Зинаиды ВОРОБЕВОЙ, Геннадия СОЛОВЬЕВА, Людмилы ДУБОВИЦКОЙ, Александра СВИТНЕВА,» — подчеркнул руководитель «Контактора» Сергей МАЛЫХИН.
Как становятся начальниками
Еще одна отличительная черта аткарского завода – возможность карьерного роста. И это не очередная байка, а действительность. В первую очередь тут ценится не диплом, а знания и умения.
— Все кандидаты в слесаря проходят простой тест. Я им даю старый штангенциркуль и прошу либо измерить диаметр шариковой ручки, либо выставить нужный размер. Старшему поколению это задание покажется детским, а вот молодежь часто не знает, как пользоваться штангенциркулем без электронного табло, — сокрушается Малыхин.
У заводчан, работающих в цеху, тоже есть своя система классификации. Чтобы стать своим и влиться в коллектив не нужно быть семи пядей во лбу и сыпать техническими терминами. Достаточно просто уметь работать руками. И если молодой специалист проявит себя, то ему и на помощь всегда придут, и работникам со стажем не зазорно будет мнение новоиспеченного коллеги выслушать и что-то к сведению принять. Ведь он доказал, что он понимает, о чем говорит и работать умеет.
Профессионализм играет ключевую роль и в карьерном росте. Практически все руководство «Контактора» — люди, начинавшие работу на предприятии с самых низов. Самый яркий пример карьерного роста – директор предприятия. Сергей Малыхин начинал свой путь по карьерной лестнице на «Контакторе» обычным слесарем.
Люди дела
В нынешних экономических реалиях, во главу производства выходит экономия и функционал, а качество часто отходит на второй план. И то, что «Контактор», где качество стоит на первом месте, не просто держится на плаву, а развивается, заслуга каждого работника.
Как подчеркнул директор завода, сейчас на «Контакторе» работают 50 человек, и каждый из них – профессионал и достоин награды.
Пожалуй, один из самых уважаемых специалистов на «Контакторе» — заместитель директора по производству Зинаида ВОРОБЬЕВА. Зинаида Владимировна в машиностроении работает ровно 40 лет. Трудовой путь начала в 1983 году на заводе «Ударник» мастером кузнечно-прессового цеха. Потом работала в Сельхозтехнике. С начала 2000-х трудится на «Контакторе». Начинала с должности контролера, а сейчас руководит 15 мужчинами.
И хотя Воробева уже пенсионерка, на работу она ходит, как на праздник. На заводе она строгий, но справедливый начальник, а выйдя из двери проходной, сразу же становится доброй мамой и бабушкой.
В день юбилея «Контактора» Министерство промышленности и энергетики Саратовской области отметило труд Зинаиды Воробьевой Почетной грамотой.
В праздничный день Благодарности администрации АМР объявили инспектору отдела кадров Алене МИГАЛЕВОЙ, главному бухгалтеру Наталье ФОМИНОЙ, водителю Виталию МЕДВЕДЕВУ и электросварщику ручной сварки Виталию КРАВЧЕНКО. Благодарственным письмом администрации АМР отметили труд слесаря Дениса УЛЬРИХА.
Сварщику Виталию Кравченко 53 года. 6 из них он работает на «Контакторе». Детали Виталий сваривает полуавтоматической сваркой.
— Варить могу хоть на полуавтомате, хоть электродом. На заводе я ничего сверхъестественного не делаю, просто работаю как и все. У нас тут все работящие, а если нужно, то и инженеры, — уверяет сварщик.
Один из самых молодых сотрудников завода — инспектор отдела кадров Алена Мигалева. Алене 29 лет, училась она на бухгалтера, но поработав в разных городах, решила вернуться в родной Аткарск, где и обрела счастье.
— Работа кадровика считается одной из самых нервных. На других предприятиях может и так, но это точно не про «Контактор». Второго такого дружного коллектива, как у нас, во всей стране не найдешь, — уверена девушка. — О том, что вернулась работать в родной город – не жалею. Тут вся моя жизнь – работа, дом, дети. Все здесь. Единственное, чего мне хочется – процветания моего предприятия и чтобы молодежь шла не только в торговлю, но и на производство.
Еще один сотрудник, верный предприятию — это главный бухгалтер Наталья Фомина. На предприятии она работает 21 год. По паспорту Наталья Евгеньевна уже пенсионерка, а на рабочем месте – активный и ответственный работник, радеющий за свое предприятие.
— Это на первый взгляд работа бухгалтера кажется легкой. Сейчас все меняется каждый квартал, постоянно какие-то новшества. Сложно в современном мире бухгалтерам. Но мне повезло, у нас коллектив отличный, — улыбается Наталья Евгеньевна. — Искренне желаю нашему предприятию только процветания.
На церемонии награждения отметили роль первого директора предприятия Алексея Дмитриева, ныне занимающего пост советника генерального директора. Алексея Павловича наградили Почетной грамотой Саратовской областной Думы за существенный вклад в реализацию экономической политики. Награду вручил депутат облдумы Сергей ЧЕРЕДНИКОВ.
Резюмируя
На первый взгляд может сложиться впечатление, что в условиях глобальной экономии такие предприятия, как «Контактор», не нужны — тут нет огромных сборочных линий, с завода ежедневно не выходит по десятку уникальных агрегатов или машин. Но именно на таких производствах и раскрываются талантливые инженеры, тут отрабатываются технологии и хранятся традиции. Тут не изобретают «сырые» проекты, а работают над качеством, выпуская надежные и неприхотливые машины, которые помогают аграриям. И в том, что на нашем столе есть хлеб, это заслуга и аткарских машиностроителей.
