Разъяснения миграционного законодательства для иностранных граждан
и работодателей, использующих иностранную рабочую силу, вступающие
в силу с 1 января 2022 года.
1 января 2022 года перестают действовать пункты 3, 4 Указа Президента
Российской Федерации от 15 июня 2021 года № 364 «О временных мерах по
урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в период преодоления последствий распространения новой коронавирусной инфекции», — информирует отделение по вопросам миграции отдела МВД России по Аткарскому району.
С 1 января 2022 года оформить разрешительные документы для работы (патент или разрешение на работу) смогут только иностранные граждане, которые прибыли в Российскую Федерацию с заявленной целью визита «работа». Иностранные граждане, обратившиеся с заявлением об оформлении патента с нарушением сроков подачи документов (свыше 30 календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию), будут привлекаться к административной ответственности по ст. 18.20 КоАП РФ (штраф от 10000 до 15000 рублей). Работодатели смогут заключить трудовой (гражданско-правовой) договор с иностранными гражданами государств – членов Евразийского экономического союза (Казахстан, Армения, Беларусь, Кыргызстан), которые прибыли в Российскую Федерацию только с заявленной целью визита «работа».
Иностранные граждане, оформившие трудовые отношения до 1 января 2022 года, смогут осуществлять трудовую деятельной на законных основаниях в течение периода действия патента или трудовых договоров соответственно. Данные граждане не будут привлекаться к административной ответственности за нарушение цели въезда в Российскую Федерацию (по ч. 2 ст. 18.8 КоАП РФ).
Автор фото: Фото из свободного доступа
Автор текста: Отделение по вопросам миграции ОМВД России по Аткарскому району.
